Консультации

Персональные консультации
Персональная консультация основана на построении личной карты клиента, в которой отображены черты характера и наклонности человека, направления его профессионального развития, трактовка переломных этапов его жизни и важных событий в прошлом, настоящем и будущем, а также выбор нужного времени для осуществления тех или иных шагов.
Среди обсуждаемых тем: выбор времени для вступления в брак и выбор подходящего партнера, выбор времени для беременности и родов, проблемы в семейной жизни, выбор времени для переезда и для заключения договоров, выбор профессии и сферы деятельности, смена места работы, шансы на успех при открытии частного предприятия либо при потенциальном ведении бизнеса за границей, вступление в партнерские отношения и др.
Составление нумерологической карты происходит заранее, накануне назначенной встречи, на основе личных даных (полных имени и фамилии, дат рождения клиента и членов его семьи), которые отправляются клиентом по электронной почте или по факсу. Во время встречи происходит обсуждение составленной карты, клиент получает рекомендации по выбору оптимального направления и принятию правильных решений, а также клиент получает ответы на свои вопросы.


Выбор имени для новорожденного
Согласно каббалистической нумерологии, имя человека – это "корень его души", и выбор имени имеет огромное значение с точки зрения личностных качеств, способностей и жизненного потенциала ребенка. С помощью имени можно наделить ребенка набором инструментов, который в дальнейшем поможет ему полностью реализовать свой потенциал, заложенный в дате его рождения.
При нумерологическом анализе рассматриваются возможные имена, из которых родители могут выбрать имя, руководствуясь такими соображениями, как гармония, жизненное предназначение и исправление, недостающие качества или инструменты, уравновешивающие качества и инструменты и т.п. В результате родители отсеивают нежелательные имена и останавливаются на предпочтительном имени. Поскольку первые дни жизни ребенка не только наполняют семью радостью и бурными эмоциями, но и весьма утомляют родителей, можно отправить данные по электронной почте или по факсу и получить карту в письменном виде, без необходимости в личной встрече.
(Можно командировать молодого отца или кого-либо из членов семьи за картой, а молодая мама может побеседовать со мной по телефону, чтобы задать любые вопросы или выяснить непонятные моменты).


Деловые консультации
Значительную часть важных решений в жизни мы принимаем, занимая руководящие должности на работе либо управляя собственным бизнесом. Кто из нас не стоял перед трудным выбором – настало ли время для принятия решения? Каковы будут последствия моего решения? Действуем ли мы правильно? И т.д., и т.п.
Ошибочное решение в бизнесе может повлечь за собой самые серьезные последствия в том, что касается карьеры и заработка, и не всегда человек может получить второй шанс...

Деловые консультации посвящены месту работы руководителей как в качестве наемных работников, так и в качестве частных предпринимателей, и цель этих консультаций – помочь в принятии правильных решений, например: выбор идеального времени для подписания договоров, целесообразность приема на работу и увольнения работников, решение персональных проблем работников, время для повышения по служебной лестнице, подача просьбы на повышение жалованья, удачные возможности для продвижения бизнеса, сроки отпусков, переход от наемной работы к собственному делу, привлечение в бизнес компаньонов, месторасположение предприятия, удачный момент для открытия предприятия, выбор названия для предприятия, шансы для успешного ведения дел за границей и т.д.

Эта услуга предназначена для директоров, руководителей и владельцев частного бизнеса, а также для тех, кто обдумывает важные шаги в сфере бизнеса и трудоустройства.


Консультации по подбору кадров
Вы опубликовали объявление, направили соискателей работы на отборочные экзамены, провели бесконечное количество собеседований, выбрали, наконец, оптимального с Вашей точки зрения претендента и приняли его на работу. Затем произошла передача полномочий, Вы выделили время и средства на профессиональную подготовку нового работника, и, когда всё должно было встать наконец на свои места и выглядело так, что Вы нашли нужного человека на должность, вдруг выясняется, что Вы ошиблись. Обнаруживаются несоответствия, работник не вписывается в коллектив, у него проблемы личного характера, он неэффективен в работе, у него отсутствует мотивация и т.п. Все эти факторы, помимо прочего, выражаются в потере Вашего времени и в лишних затратах.

Многие организации и работодатели принимают на работу людей в соответствии с результатами тестов и/или собеседований, которые могут дать только поверхностное представление о качествах претендента и очень специфическую информацию в отношении его способностей. В этой информации отсутствует важная перспектива, которую может предоставить нумеролог. Например:

Индивидуальная ситуация, в которой в данный момент находится соискатель работы, и которая, возможно, не подходит для начала новой работы.

Скрытые черты характера, заложенные в дате рождения и в имени претендента, которые способны повлиять на выполнение им служебных функций и на уровень его соответствия месту работы.

Предназначение человека в этой жизни, которое, возможно, не вписывается в конкретную сферу деятельности и т.д.

Если такая ситуация Вам знакома, и Вы потратили слишком много времени и средств на отбор кадров, который Вы проводили конвенциональным методом, то консультация нумеролога по вопросам подбора кадров в следующий раз может Вам помочь. Нумерологическая характеристика претендентов предоставит Вам дополнительные сведения, которые могут оказаться для Вас неожиданными, а также ряд конкретных рекомендаций по поводу каждого из соискателей.

http://www.ayagolan.com/